19 de diciembre de 2024

La Tesorería General finalizó la capacitación en género establecida por la Ley N° 15.134, conocida como “Ley Micaela Bonaerense”, logrando la formación del 95% de su personal.

Esta Ley Provincial, enmarcada en la Ley Nacional N° 27.499, determina la capacitación obligatoria en perspectiva de género y prevención de las violencias contra las mujeres, para todas las personas que se desempeñen en la función pública provincial en todos sus niveles y jerarquías.

Con el compromiso de dar cumplimiento a las políticas públicas con base en la Ley provincial antes citada, buscando transversalizar la misma dentro de todo el Organismo y a los fines de prevenir cualquier tipo de violencia por razones de género que pueda originarse; se implementó internamente un Plan de Formación en Género al inicio de la gestión en el año 2020.

En el inicio de la pandemia, se capacitaron las autoridades desde el cargo de Directora/or hasta Tesorero General inclusive y, posteriormente, en el año 2023, se realizó otra edición de la misma formación para las autoridades que ingresaron con posterioridad a la primera.

Finalmente, durante este 2024, se decidió en conjunto con el Ministerio de las Mujeres y Diversidad, realizar un trayecto formativo para completar todo el plantel de trabajadoras y trabajadores, capacitándose 156 agentes.

Ello se obtuvo, mediante la organización de tres grandes grupos, a lo largo de los meses de mayo, agosto y octubre bajo la modalidad híbrida (presencial y virtual) y con variadas actividades tales como foros de intercambio a partir de material de lectura, recursos tales como videos y entrevistas, como así también talleres presenciales y trabajos finales integradores.

De este modo, seguimos trabajando en el marco de nuestro firme y sólido compromiso de construir un Organismo libre de violencias y una sociedad cada vez más justa, inclusiva e igualitaria.